В «Доброте» адаптировались новые сотрудники

В комплексном центре социального обслуживания «Доброта» закончился первый цикл занятий в «Школе непрерывного обучения».

В течение трех месяцев специалисты, которые проработали в учреждении менее года, проходили обучение основам законодательства в сфере социального обслуживания, изучали структуру органов социальной защиты области, функции учреждения, а также алгоритмы оказания ситуационной помощи инвалидам различных категорий.

Как правило, новичок в учреждении сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения подразделений, особенностях функций структурных подразделений и т. д. Поэтому специальная процедура введения нового сотрудника в организацию может способствовать снятию проблем, возникающих в начале работы.

В учреждении утвержден план адаптации новых сотрудников и прохождение внутреннего обучения является одним из его обязательных требований. По результатам занятий прошло тестирование, которое показало хороший уровень освоенной программы.

Анализ первого этапа обучения показал востребованность таких мероприятий. Во втором квартале будем учиться оформлять документы и готовить их для сдачи в архив, писать статьи для размещения на сайте, а заведующие отделениями будут учиться контролировать качество социальных услуг.

Версия для слабовидящих